valutazione FIKR (Facet, Insight, Knowledge e Resilience):: Uno strumento di della personalità per lo sviluppo dei talenti l'inserimento professionale

Il potenziale umano è complesso e non può essere adeguatamente misurato solo attraverso i punteggi degli esami, i titoli di studio o le prestazioni durante i colloqui. Qualità importanti come l'intelligenza emotiva, la resilienza, la creatività, l'empatia, l'adattabilità, la leadership e la consapevolezza etica sono spesso trascurate nei sistemi educativi e organizzativi tradizionali. FIKR mira a comprendere le interazioni tra pensieri, emozioni, comportamenti e capacità di adattamento. Il quadro di riferimento è stato sviluppato a partire dall'osservazione che molte persone dotate di punti di forza nascosti venivano sottovalutate perché non si conformavano alle aspettative convenzionali, mentre individui di successo dal punto di vista accademico talvolta incontravano difficoltà in termini di leadership e adattabilità. Il libro sottolinea che la valutazione della personalità dovrebbe favorire la consapevolezza di sé, la crescita e l'orientamento piuttosto che la discriminazione. Inoltre, collega lo sviluppo della personalità alla leadership, all'istruzione, ai principi ESG, alla sostenibilità e alle future esigenze della forza lavoro nell'era dell'intelligenza artificiale. In definitiva, il libro promuove un approccio più ampio allo sviluppo del capitale umano, incoraggiando l'empatia, la resilienza e contributi significativi alla società.