Van Homo Sapiens Naar Robo

AI is je organisatie waarschijnlijk allang binnengekomen. Niet via een groot veranderprogramma, maar via collega’s die ChatGPT gebruiken, teams die experimenteren, klanten die nieuwe verwachtingen hebben en bestuurders die voelen dat ze hier iets mee moeten. Maar juist daar begint de echte vraag: hoe voorkom je dat AI blijft hangen in losse tools, losse initiatieven en experimenten zonder samenhang? Het boek Van Homo sapiens naar Robo sapiens van Lizzy Prins gaat daarover: AI verandert niet alleen hoe we tools gebruiken, maar ook wat er van mensen in organisaties gevraagd wordt. Als technologie steeds meer taken overneemt, verschuift de waarde van werk en daarmee de rol van professionals, teams en leiders.

Het boek gaat niet over tools of snelle toepassingen, maar over de onderliggende verandering. Het biedt inzichten voor richting geven wanneer ontwikkelingen sneller gaan dan strategie. Het laat zien hoe je mensen meeneemt zonder hype of angst en hoe je werk herinricht nu AI steeds meer taken kan overnemen. Het benadrukt het belang van menselijkheid, ethiek en betekenis in een wereld waarin technologie vanzelfsprekender wordt. Geschikt voor leiders, professionals en veranderaars die voelen dat AI impact heeft en willen begrijpen wat dit vraagt van mensen en organisaties.

Pagina's: 192, Editie: Eerste editie, Flexibound, Van Duuren Management

Kenmerken

• AI verandert de waarde van werk en rollen
• Het boek gaat over onderliggende verandering, niet tools
• Leiderschap vereist richting bij snelle ontwikkelingen
• Betrokkenheid van mensen, teams en professionals
• Houd menselijke waarden: menselijkheid en ethiek
• Doelgroep: leiders, professionals en veranderaars