Van Wie Is De Gebarsten WC-Tegel? (Paperback)
Uitgelicht
|
29,50 |
Naar shop
|
|
29,50 |
Naar shop
|
|
29,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden en de regels namen toe, terwijl het eigenaarschap van de zorg werd weggenomen en de instructies en controles de verantwoordelijkheid van medewerkers steeds verder uit handen leken te glijden. De organisatie zocht een andere weg: niet méér controleren, maar teruggeven van eigenaarschap aan de vakmensen zodat zij samen met cliënten kunnen bepalen wat nodig is. Het boek biedt praktische handvatten om bureaucratische hiërarchie te verminderen en professionals te faciliteren in het betere uitoefenen van hun vak, met als doel vitale gemeenschappen te creëren.
Context en aanpak
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden en de regels leidden tot minder ruimte voor eigen initiatief. De organisatie koos ervoor het eigenaarschap terug te geven aan de medewerkers, zodat zorgprofessionals samen met cliënten kunnen bepalen wat nodig is, ook bij personeelstekorten. Het doel is om hiërarchie en bureaucratie te verminderen en zo betere zorg en maatwerk mogelijk te maken.
Inhoud en thema's
Het boek biedt praktische handvatten om eigenaarschap terug te geven aan vakmensen en zo de zorgorganisatie minder hiërarchisch te maken. Het combineert inzichten over leiderschap en samenwerking met een meeslepende ervaring door diepgaande karakterontwikkeling en een intrigerende plot. Thema’s als vriendschap, opoffering en de zoektocht naar waarheid komen aan bod, passend bij liefhebbers van hedendaagse literatuur die een reis van zelfontdekking en groei willen volgen.
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden en de regels namen toe, terwijl het eigenaarschap van de zorg werd weggenomen en de instructies en controles de verantwoordelijkheid van medewerkers steeds verder uit handen leken te glijden. De organisatie zocht een andere weg: niet méér controleren, maar teruggeven van eigenaarschap aan de vakmensen zodat zij samen met cliënten kunnen bepalen wat nodig is. Het boek biedt praktische handvatten om bureaucratische hiërarchie te verminderen en professionals te faciliteren in het betere uitoefenen van hun vak, met als doel vitale gemeenschappen te creëren.
Context en aanpak
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden en de regels leidden tot minder ruimte voor eigen initiatief. De organisatie koos ervoor het eigenaarschap terug te geven aan de medewerkers, zodat zorgprofessionals samen met cliënten kunnen bepalen wat nodig is, ook bij personeelstekorten. Het doel is om hiërarchie en bureaucratie te verminderen en zo betere zorg en maatwerk mogelijk te maken.
Inhoud en thema's
Het boek biedt praktische handvatten om eigenaarschap terug te geven aan vakmensen en zo de zorgorganisatie minder hiërarchisch te maken. Het combineert inzichten over leiderschap en samenwerking met een meeslepende ervaring door diepgaande karakterontwikkeling en een intrigerende plot. Thema’s als vriendschap, opoffering en de zoektocht naar waarheid komen aan bod, passend bij liefhebbers van hedendaagse literatuur die een reis van zelfontdekking en groei willen volgen.