Vanzelfzwijgend

Vanzelfzwijgend gaat over een minder belichte, maar invloedrijke kant van systeemdynamiek: de impact van emoties op organisatiepatronen. Het boek verkent waarom organisatiepatronen vaak niet van de ene op de andere dag veranderen en waarom interventies soms niet blijvend blijken te werken. Een systeempsychodynamisch perspectief biedt daarvoor taal, concepten en aangrijpingspunten voor analyse en interventie. Odette Moeskops, zelfstandig organisatieadviseur, presenteert een methodisch werk dat geschikt is voor wie diagnosticeert en interveneert in organisatievraagstukken en eerst wil doorgronden voordat er wordt ingegrepen. Het richt zich op de emotionele logica achter wat tussen mensen speelt en wat door systeemdynamiek wordt getriggerd.

De tekst benadrukt dat emoties invloed hebben op wat vastzit in patronen en dat dit verdoorgrond moet worden voordat men effectief kan interveniëren. Het boek is rijk aan voorbeelden en casuïstiek en biedt diverse invalshoeken, van vastgelopen veranderingsprocessen en de dynamiek van wegkijken tot bruggenbouwen en interventies in vaststaande verhalen en vanzelfsprekendheden. Het vormt een toegankelijke combinatie van theorie, praktijk en reflectie, met een focus op menselijke ervaringen en de krachten die op iemands rol of op een vraagstuk inwerken.

Kenmerken

• Emotionele logica van patronen
• Systemisch-dynamische analyse vereist
• Praktisch methodisch boek voor diagnose en interventie
• Rijk aan voorbeelden en casuïstiek
• Focus op wegkijken, bruggenbouwen en vastgelopen processen
• Geschikt voor wie dieper begrip zoekt