Verandergedrag

Psychologische inzichten voor verandergedrag uit de praktijk en wetenschappelijk onderzoek helpen managers en veranderaars gedragsverandering effectief te stimuleren. Het boek plaatst verandergedrag centraal en laat zien welke aanpak daadwerkelijk werkt, gebaseerd op decennia aan onderzoek in de organisatiepsychologie, psychotherapie en klinische psychologie. Thijs Leenman MSc is organisatiepsycholoog en communicatiekundige, en werkt als adviseur bij The Change Studio. In zijn werk richt hij zich op leiderschap en verandering, en vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische handvatten voor de werkvloer. Het boek belicht hoe onderlinge dynamiek in teams tot meer gedragen en gedeelde gedragsverandering leidt, in plaats van een focus op individueel gedrag. Aan de hand van onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden krijg je concrete instrumenten om verandergedrag te stimuleren, met drie centrale bouwstenen die de basis vormen voor effectieve verandering. Dit werk is bedoeld voor wie verandermanagement en gedragsverandering serieus neemt en dit rechtstreeks wil toepassen in de praktijk.

Het boek combineert theorie met praktijkvoorbeelden en biedt concrete handvatten voor dagelijks werk op de werkvloer. Het resultaat is een toegankelijke gids die inzichten uit verschillende disciplines koppelt aan echte veranderuitdagingen in organisaties.

Kenmerken

• Gebaseerd op organisatiepsychologie, psychotherapie en klinische psychologie
• Verandergedrag als centraal concept
• Drie bouwstenen voor gedragsverandering
• Praktijkvoorbeelden en onderzoeksresultaten
• Handvatten direct toepasbaar in de praktijk
• Geschikt voor managers en veranderaars