Verandermanagement, 6e editie met MyLab NL toegangscode

Veranderen zien we steeds meer als een standaard onderdeel van bedrijfsvoering, maar veranderen is moeilijk. Verandermanagement biedt een praktische handleiding in dit uitdagende vakgebied. Aan de hand van een geïntegreerd model krijg je een gestructureerde aanpak van veranderingen aangereikt. De auteurs behandelen de belangrijkste vragen van elke veranderfase: waarom veranderen (diagnose), wat veranderd moet worden (ontwerp), hoe dit aan te pakken (context en aanpak) en welke rol je speelt in het veranderproces (management). De herziene editie introduceert nieuw diagnostisch gereedschap zoals Appreciative Inquiry en het DISC-model, een Theory of Change als ontwerpmethodiek en Theorie U als techniek voor complexe vraagstukken. Het boek is primair bedoeld voor studenten in het hoger onderwijs in Nederland en Vlaanderen, die een curriculum met managementonderdelen volgen. Dankzij de toegankelijke schrijfstijl en praktijkvoorbeelden leent het zich ook uitstekend voor zelfstudie. De auteurs, Fred Rorink en Burcu Öztürk, brengen hun ervaring uit de bedrijfskunde en verandermanagement samen.

Daarnaast biedt het boek ook een fascinerend inzicht in de menselijke psyche, met thema’s als identiteit, relaties en de kracht van keuzes. Verhalen en analyses prikkelen de nieuwsgierigheid en bevorderen zelfbewustzijn, waardoor lezers het leven en de eigen omgeving beter kunnen begrijpen.

Features

• Geïntegreerd model voor gestructureerde veranderaanpak
• Vier veranderfasen: Diagnose, Ontwerp, Context en Aanpak, Management
• Nieuwe diagnosetechnieken: Appreciative Inquiry, DISC-model
• Theory of Change als ontwerpmethodiek
• Theorie U voor complexe vraagstukken
• Gericht op hoger onderwijs in NL en Vlaanderen