Vertrouwen (Paperback)

Bol

Hoe bouw je een cultuur van vertrouwen en samenwerking op in je organisatie Drie professionals uit de zorg en media bundelen twintig jaar ervaring in dit krachtige boek over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Van de intensive care tot nieuwsredacties: overal waar mensen onder druk samenwerken, blijken dezelfde principes te gelden. Vertrouwen, veiligheid en veerkracht zijn de fundamenten van organisaties waar mensen niet alleen presteren maar ook floreren en willen blijven werken. Dit boek biedt een helder en toepasbaar model in drie fases: hoe licht je je organisatie door, hoe realiseer je daadkrachtig verandering en hoe zorg je voor de verankering van die ontwikkeling? Zo bouw je op elk niveau in je organisatie aan duurzame verbinding en resultaat. De auteurs verbinden inzichten uit wetenschap, praktijk en cultuur met concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Voor leidinggevenden die anders willen, teams die meer willen en organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst.

Bruna

Drie professionals uit de zorg en media bundelen twintig jaar ervaring in dit krachtige boek over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Van de intensive care tot nieuwsredacties: overal waar mensen onder druk samenwerken, blijken dezelfde principes te gelden. Vertrouwen, veiligheid en veerkracht zijn de fundamenten van organisaties waar mensen niet alleen presteren maar ook floreren en willen blijven werken. Dit boek biedt een helder en toepasbaar model in drie fases: hoe licht je je organisatie door, hoe realiseer je daadkrachtig verandering en hoe zorg je voor de verankering van die ontwikkeling? Zo bouw je op elk niveau in je organisatie aan duurzame verbinding en resultaat. De auteurs verbinden inzichten uit wetenschap, praktijk en cultuur met concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Voor leidinggevenden die anders willen, teams die meer willen en organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst.

Stumpel

Een onmisbare inspiratiebron voor leidinggevenden en professionals die willen bij dragen aan eenduurzame toekomst van hun organisaties. Het beschrij ft vier fases van transformatie, die uiteindelijkleiden naar een gezonde en veilige werkomgeving waar vertrouwen, samenwerking en het creëren vanechte teams centraal staat. Vol praktij kvoorbeelden en gebaseerd op de ervaringen van de auteurs metgrote organisatieveranderingen.