Verwaarloosde Organisaties: Introductie van een nieuw concept voor organisatieprofessionals

De 'verwaarloosde organisatie' is een innovatief concept dat managers en adviseurs helpt om de complexe realiteit binnen organisaties beter te begrijpen. Dit boek, dat bekroond is met de Ooa Boek van het Jaar prijs, onderzoekt hoe medewerkers in een organisatie geleidelijk gewend raken aan de gevestigde werkwijzen en cultuur, zelfs wanneer deze soms ongewoon of onhandig zijn. Hierdoor kan het voorkomen dat medewerkers zich vervreemd gaan voelen van hun werk en van elkaar. Dit leidt op termijn tot de vorming van een verwaarloosde organisatie, waar langdurig een gebrek aan sturing en begeleiding heerst.

Kenmerken van een verwaarloosde organisatie

Verwaarlozing in organisaties komt vaker voor dan vaak wordt aangenomen, ook al is het begrip nog niet algemeen erkend binnen de organisatiekunde. Joost Kampen, docent aan Sioo, heeft dit fenomeen grondig onderzocht en de kenmerken van verwaarloosde organisaties in kaart gebracht. Door deze kenmerken te herkennen is het gemakkelijker om een diagnose te stellen en de problemen te adresseren.

Diagnose en interventie

In dit boek worden handvatten geboden voor het diagnosticeren van verwaarloosde organisaties. Het biedt een gestructureerde veranderaanpak die specifiek gericht is op het aanpakken van de unieke uitdagingen die deze organisaties met zich meebrengen. Lezers leren niet alleen hoe ze problemen kunnen identificeren, maar ook hoe ze effectief en doelgericht kunnen ingrijpen om de organisatie weer op het juiste spoor te krijgen.

Rolverdeling voor leidinggevenden

Voor directeuren en managers biedt het boek cruciale inzichten over hoe ze kunnen overleven en floreren binnen een verwaarloosde organisatie. De auteur bespreekt de valkuilen en uitdagingen die hierbij komen kijken en biedt praktische tips en strategieën om hiervan te leren en te groeien.

Advies voor organisatieprofessionals

Ook voor organisatieadviseurs en interim-managers is dit boek een waardevolle bron. Het helpt hen te begrijpen waar de valkuilen liggen bij het werken met verwaarloosde organisaties en biedt concrete richtlijnen voor hun aanpak. Door deze inzichten toe te passen, kunnen adviseurs effectiever bijdragen aan de transformatie van verwaarloosde organisaties.

'Verwaarloosde organisaties' is een onmisbaar boek voor alle organisatieprofessionals. Het biedt niet alleen een dieper inzicht in een veelvoorkomend probleem, maar ook praktische hulpmiddelen om deze organisaties weer tot bloei te laten komen. Een must-have voor bestuurders, directeuren, managers, P&O-adviseurs, OR-leden, en meer.