Vestigingsmanagement in de Kinderopvang (Paperback)
Uitgelicht
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Vestigingsmanagement in de kinderopvang biedt toegepast inzicht uit organisatie- en bedrijfskunde om het operationeel management in de kinderopvang te versterken. Het boek is bedoeld voor opleidingen en in-service trainingen voor IKC-managers en gaat in op de spagaat tussen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De IKC-vorming vraagt om nieuw leiderschap en interprofessioneel samenwerken, en het gepresenteerde model over de meest effectieve managementstijlen kan dienen voor intervisie of coaching. De essays in het tweede deel sluiten aan bij de praktijk en behandelen onderwerpen zoals macht en onmacht, de oudercommissie en teams en teamleiders. Het boek is leesbaar, herkenbaar en biedt veel toepasbare tips. De auteur Betsy van de Grift heeft eerder een gerelateerd managementwerk gepubliceerd en richt zich met dit boek op de operationele aansturing van het pedagogisch educatieve aanbod.
Het werk belicht bovendien de optimale eigenschappen van een succesvolle shopmanager in de kinderopvang en biedt praktische handvatten om de kwaliteit van de opvang te verbeteren. Het legt de balans tussen persoonlijke kwaliteiten en effectieve managementstrategieën bloot en richt zich op professionals die willen excelleren in hun vak.
Kenmerken
- Toegepaste kennis uit organisatie- en bedrijfskunde
- Gericht op operationeel management in kinderopvang
- Model van meest effectieve managementstijlen
- Intervisie en coaching mogelijk
- Essays over macht en onmacht, oudercommissie
- Balans tussen persoonlijke kwaliteiten en managementstrategieën
Vestigingsmanagement in de kinderopvang biedt toegepast inzicht uit organisatie- en bedrijfskunde om het operationeel management in de kinderopvang te versterken. Het boek is bedoeld voor opleidingen en in-service trainingen voor IKC-managers en gaat in op de spagaat tussen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De IKC-vorming vraagt om nieuw leiderschap en interprofessioneel samenwerken, en het gepresenteerde model over de meest effectieve managementstijlen kan dienen voor intervisie of coaching. De essays in het tweede deel sluiten aan bij de praktijk en behandelen onderwerpen zoals macht en onmacht, de oudercommissie en teams en teamleiders. Het boek is leesbaar, herkenbaar en biedt veel toepasbare tips. De auteur Betsy van de Grift heeft eerder een gerelateerd managementwerk gepubliceerd en richt zich met dit boek op de operationele aansturing van het pedagogisch educatieve aanbod.
Het werk belicht bovendien de optimale eigenschappen van een succesvolle shopmanager in de kinderopvang en biedt praktische handvatten om de kwaliteit van de opvang te verbeteren. Het legt de balans tussen persoonlijke kwaliteiten en effectieve managementstrategieën bloot en richt zich op professionals die willen excelleren in hun vak.
Kenmerken
- Toegepaste kennis uit organisatie- en bedrijfskunde
- Gericht op operationeel management in kinderopvang
- Model van meest effectieve managementstijlen
- Intervisie en coaching mogelijk
- Essays over macht en onmacht, oudercommissie
- Balans tussen persoonlijke kwaliteiten en managementstrategieën