Les stratégies d'adaptation de la deuxième génération de migrants revêtent une grande importance dans la recherche sur les migrations. Vivre entre deux cultures peut représenter un défi majeur en termes de construction identitaire. Les différences entre les valeurs et les normes apportées du pays d'origine et celles attendues en Suisse peuvent être source de tensions. Le parcours professionnel et la présence ou l'absence de différents types de capital constituent ici des facteurs d'influence importants. Les conclusions de ce travail montrent comment les professionnels du travail social peuvent établir une relation de confiance avec les personnes issues de l'immigration en tenant compte de leur environnement social et de leur parcours biographique, ce qui leur permet de les accompagner dans le développement de stratégies d'adaptation.
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