Vrije ruimte

In organisaties is er een groeiende behoefte aan vrije ruimte, een concept dat vaak als een vrome wens wordt beschouwd. Dit boek biedt een diepgaande verkenning van het belang van vrije ruimte en hoe deze gerealiseerd kan worden binnen de context van hedendaagse organisaties. Het legt de link tussen klassieke scholing en de huidige praktijk, en rust lezers uit met inzichten om de uitdagingen van de moderne werkomgeving aan te gaan.

De noodzaak van verantwoording

Verantwoording afleggen wordt steeds crucialer binnen organisaties. Vragen als "klopt het wat we doen?" en "is dit waar het ons om begonnen is?" zijn essentieel voor zelfreflectie en groei. Het beantwoorden van deze vragen is vaak lastig en vereist een gespreksvorm die gericht is op het verhelderen van essenties, het opschorten van oordelen, en het verwoorden en toetsen van persoonlijke visies. Dit boek introduceert de concepten die nodig zijn om zulke gesprekken te faciliteren.

Vrije ruimte en filosofisch onderzoek

De gesprekken die in vrije ruimte plaatsvinden, zijn niet gericht op belangen en resultaten, maar op een dieper onderzoek naar de essenties van wat men doet. Dit wordt gezien als filosofisch onderzoek, dat bijdraagt aan het ontwikkelen van een andere kijk op de organisatie en haar doelen. Het boek biedt praktische handvatten voor het creëren van deze vrije ruimte, zodat organisaties kunnen groeien en verbeteren.

De klassieke kunsten

In de Oudheid werden er drie 'kunsten' ontwikkeld die helpen om dit onderzoek systematisch en constructief uit te voeren:

• Dialectica: de kunst van het voeren van dialogen
• Retorica: de kunst van het overtuigen
• Grammatica: de kunst van het vastleggen van ideeën

Deze 'vrije kunsten', samen genaamd het trivium, dienden als basis voor elke vrije burger in de samenleving om een recht van spreken te verkrijgen. Het boek laat zien hoe deze klassieke idealen van welsprekendheid, weldenkendheid en wellevendheid opnieuw toepasbaar zijn in de moderne organisatie.

Praktische ondersteuning

De auteurs nemen de lezer mee aan de hand van concrete casuïstiek in de drie kunsten, die bijdragen aan wat in de moderne managementliteratuur wordt aangeduid als 'excellence' of uitmuntend handelen. Het boek bevat bovendien praktische wijzers en 'job aids' voor verschillende filosofische gespreksvormen, waardoor het niet alleen een nuttig hulpmiddel is bij trainingen maar ook een waardevolle aanrader voor cursusleiders, P&O'ers en managers.

Met deze inzichten biedt het boek een waardevolle aanvulling voor iedereen die betrokken is bij organisaties en die streeft naar een cultuur van verdieping en verantwoording.