Waarom (n)iemand bij je wil werken - Dé no-nonsenseaanpak van recruitment

Het boek van Jesse Geul doorbreekt clichés over werving en selectie en biedt concrete, direct toepasbare tips om recruitment te verbeteren. Het behandelt waarom vacatures misgaan, waarom kandidaten afhaken en waarom de verkeerde mensen worden aangenomen, en laat zien hoe simpele, concrete aanpassingen een groot verschil maken. Geen droge theorie, maar scherpe analyse en praktische alternatieven die wél werken. Van vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken en van onboarding tot offboarding, leert de lezer hoe het wél eerlijk, menselijk en effectief kan. Het doel is om te laten zien hoe sollicitanten denken, hoe je daarop inspeelt en hoe je je onderscheidt als werkgever.

Auteur Jesse Geul laat zien hoe je clichés omzet in werkbare patronen en hoe marktconforme salariscommunicatie een rol speelt in werving. De aanpak is concreet en toepasbaar, met aandacht voor snelheid in het proces, duidelijke gesprekken en een wervingslandschap waarin kandidaten weer betrokken raken bij het proces. Met dit boek krijg je handvatten om vacatures aan te trekken die de juiste mensen interesseren en om sollicitatiegesprekken te voeren die de beste kandidaat opleveren.

Pagina's: 208, Eerste editie, Paperback

• Concrete tips voor recruitment die écht werkt
• Aanpakken van slechte vacatureteksten en trage procedures
• Inzicht in hoe sollicitanten denken en reageren
• Offboarding benadrukt naast onboarding
• Salaris altijd vermelden als onderdeel van communicatie
• Resultaat: eerlijker, menselijker en effectiever werven