Wdrażanie technologii a wyniki w organizacjach sektora publicznego

Ksi¿¿ka "Wdräanie technologii a wyniki w organizacjach sektora publicznego: modele strategiczne i perspektywy instytucjonalne" analizuje, w jaki sposób technologie cyfrowe, w tym sztuczna inteligencja (AI), systemy informatyczne oraz technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), zmieniaj¿ wydajno¿¿ pracowników i efektywno¿¿ organizacyjn¿ w instytucjach publicznych. Opieraj¿c si¿ na modelu akceptacji technologii (TAM) oraz ujednoliconej teorii akceptacji i wykorzystania technologii (UTAUT), ksi¿¿ka przedstawia zintegrowane modele wyjäniaj¿ce zwi¿zek mi¿dzy wdräaniem technologii, zachowaniami pracowników a wynikami instytucji.W publikacji zbadano, w jaki sposób postrzegana u¿yteczno¿¿, ¿atwo¿¿ obs¿ugi, wp¿yw spo¿eczny, intencja behawioralna oraz warunki sprzyjaj¿ce wp¿ywaj¿ na produktywno¿¿ pracowników, ich zdolno¿¿ adaptacyjn¿ oraz innowacyjno¿¿. Ponadto przeanalizowano wyniki organizacyjne, takie jak efektywno¿¿ operacyjna, spójno¿¿ strategiczna, ¿wiadczenie us¿ug oraz bariery utrudniaj¿ce transformacj¿ cyfrow¿.Opieraj¿c si¿ na dowodach empirycznych i spostrze¿eniach dotycz¿cych polityki, ksi¿¿ka podkre¿la znaczenie strategicznej integracji cyfrowej oraz wsparcia instytucjonalnego dla poprawy zarz¿dzania i wyników sektora publicznego.