Werk heeft het gebouw verlaten (Paperback)

Jitske Kramer schreef "Werk heeft het gebouw verlaten" tijdens de tweede lockdown in oktober 2020. Dit boek biedt inzicht in de collectieve cultuurshock die de coronapandemie met zich meebracht en onderzoekt de impact ervan op ons werkende leven.

Collectieve Cultuurshock

Met de komst van corona zijn werkritmes in een stroomversnelling geraakt. We worden geconfronteerd met onzekerheid, crisisbeslissingen en de noodzaak om ons aan te passen en te veranderen. Thuiswerken is plotseling de norm geworden, maar het vraagt veel meer dan het simpele 'online-kantoortje'.

Aanpassing van Organisatiecultuur

Het boek biedt praktische handvatten en inzichten over hoe je jouw organisatiecultuur kunt aanpassen aan deze nieuwe realiteit. Hoe geef je leiding op afstand? Wat kun je nu al doen om er op de lange termijn beter uit te komen? Dit zijn enkele van de essentiële vragen die in het boek worden beantwoord.

Verbinding en Trots

Hoe behoud je trots op je organisatie en de verbinding met je team in tijden waarin je elkaar soms weken of zelfs maanden alleen digitaal kunt zien? Is wat we meemaken een crisis of een kans voor transformatie? Jitske Kramer verkent deze thema's en biedt waardevolle perspectieven.

Nieuwe Rituelen

De auteur pleit voor nieuwe rituelen die nodig zijn om ons aan te passen aan de veranderende werkomgeving. Met haar antropologische kennis en unieke ervaringen in organisaties deelt ze waardevolle inzichten die lezers helpen om deze vreemde tijd te navigeren.

Autoriteit en Inspiratie

Jitske Kramer is corporate antropoloog en bekend om haar wereldwijde reizen, waar ze leert van traditionele healers, leiders, en innovatoren. Tijdens de coronapandemie heeft zij haar zoektocht naar verhalen en patronen vooral virtueel voortgezet. Ze is een gerenommeerde keynote spreker en auteur van verschillende andere boeken, waaronder "Deep Democracy" en "Jam Cultures".

In "Werk heeft het gebouw verlaten" toont ze niet alleen haar krachtige observaties, maar biedt ze ook praktische adviezen die lezers inspireren om positief naar de toekomst te kijken. Huidige en toekomstige leiders, medewerkers en iedereen die betrokken is bij organisatieontwikkeling zal veel waarde halen uit de inzichten en perspectieven die dit boek te bieden heeft.