Werkplezier Spel

Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Als het antwoord ja is, is het belangrijk om dat zo te houden; zegt iemand nee, dan kan het zinvol zijn om na te gaan waar dat aan ligt en wat je zelf kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel daarbij helpen. Het uitgangspunt is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen: Werkmotieven, Prettig gedrag en Onprettig gedrag. Daarnaast bevat het spel een zakje met 60 gekleurde fiches en instructies voor zes spelvormen. De instructies kun je ook downloaden op www.kwaliteitenspel.nl. Het Werkplezier Spel kan worden ingezet voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.

De groep Werkmotieven biedt een onderscheid tussen algemene motieven (waarom werk je) en specifieke werkmotieven (wat waardeer je in je huidige werksituatie). Voorbeelden van algemene motieven zijn je nuttig voelen, regelmaat in je leven hebben en meetellen in de maatschappij. Bij specifieke motieven gaat het om aspecten als een goede sfeer, een inspirerende leidinggevende en persoonlijke aandacht en begeleiding. Met de kaarten WERKMOTIEVEN kun je nagaan uit welke motieven je het meeste plezier haalt.

Prettig gedrag richt zich op wat jij zelf kunt doen om je eigen werkplezier en dat van anderen te vergroten. Voorbeelden zijn je richten op de positieve kant van een situatie en je werkplek regelmatig opruimen, maar ook activiteiten die betrekking hebben op anderen, zoals interesse tonen in elkaar en positieve werkervaringen met collega’s delen. Onprettig gedrag behandelt het omgekeerde: welk gedrag van anderen of jezelf het werkplezier negatief kan beïnvloeden, zoals klagen of negatief opstellen, te hoge eisen stellen en vervelende opmerkingen maken.

Kenmerken

• Drie groepen: Werkmotieven, Prettig gedrag, Onprettig gedrag
• Totaal 170 kaarten verdeeld over de groepen
• Zakje met 60 gekleurde fiches inbegrepen
• Instructies voor zes spelvormen
• Instructies downloadbaar via de website
• Geschikt voor coaching, loopbaanplanning en teambuilding

Gebruik (toepassing)

• Het Werkplezier Spel kan ingezet worden bij individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie