Wetgeving sociaal recht 2023/2024 (Paperback)

In deze bundel vindt u een zorgvuldig geselecteerde verzameling van de meest gebruikelijke regelingen binnen het sociaal recht, die zowel relevant zijn voor het onderwijs als de rechtspraktijk. Het sociaal recht in Nederland omvat het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht, twee belangrijke rechtsgebieden die verspreid zijn over talloze wetten en documenten. Deze verspreiding maakt het vaak uitdagend om snel de juiste rechtsbronnen te vinden.

Inhoud van de bundel

De bundel bespreekt een breed scala aan onderwerpen, waaronder:

- Arbeidsovereenkomst algemeen

- Beloning

- Ontslag

- Opdracht en aanneming van werk

- Procesrecht, faillissement en internationaal privaatrecht

- Arbeidsmarkt

- Arbeidsomstandigheden

- Gelijke behandeling en grondrechten

- Cao-recht

- Medezeggenschapsrecht

- Werkloosheidsrecht

- Arbeidsongeschiktheidsrecht

- Pensioenrecht

- Overig socialezekerheidsrecht

- Internationale regelingen en Grondwet

Per onderwerp zijn verschillende regelingen gebundeld. Dit betreft voornamelijk wetteksten die cruciaal zijn voor de praktijk, zoals de bepalingen over de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet op de ondernemingsraden, de Werkloosheidswet, en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

Meer dan alleen wetteksten

De bundel omvat niet alleen circa 55 wetteksten, maar ook andere belangrijke documenten die essentieel zijn voor het sociaal recht. Vaak zijn deze aanvullende documenten moeilijker te vinden. Dit omvat bijvoorbeeld de Uitvoeringsbesluiten Wet werk en zekerheid, de SER-Fusiegedragsregels 2015, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar, het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, en beleidsregels inzake sollicitatieplicht. Daarnaast zijn de belangrijkste verdragsbepalingen met betrekking tot sociale mensenrechten en het Europees sociaal recht opgenomen.

OESO-richtlijnen

Een opvallend nieuw onderdeel van deze bundel zijn de OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen, die sinds dit jaar zijn toegevoegd. In totaal zijn er 93 verschillende regelingen te vinden in deze uitgebreide bundel. Dit maakt het een onmisbaar naslagwerk voor zowel studenten als professionals in het sociaal recht, die op zoek zijn naar overzicht en toegankelijkheid in de complexe materie van het arbeids- en socialezekerheidsrecht.