Who: The A Method for Hiring

In "Who" presenteren Geoff Smart en Randy Street een krachtige en praktische aanpak voor een van de grootste problemen in het bedrijfsleven: het doen van verkeerde aanstellingen. Volgens The Economist is dit probleem verantwoordelijk voor aanzienlijke financiële verliezen, met gemiddelde kosten van $1,5 miljoen of meer per jaar per mislukte aanwerving, en een verontrustende succesratio van slechts 50 procent voor managers. De auteurs bieden echter hoop; de meeste 'wie'-problemen kunnen gemakkelijk worden voorkomen.

Gegrond in meer dan 1.300 uur interviews met meer dan 20 miljardairs en 300 CEO’s, introduceert het boek de A Method for Hiring. Deze methodologie is de meest uitgebreide studie over het onderwerp en biedt een gestructureerde aanpak die iedereen kan toepassen, met een opmerkelijke succesratio van 90 procent.

Dit boek is niet alleen gericht op bedrijfsleiders of HR-managers; het is relevant voor iedereen die de juiste mensen wil aanstellen, of het nu gaat om het werven van een nieuwe CEO, het zoeken naar medewerkers voor een klein bedrijf, of zelfs het vinden van de juiste babysitter.

In "Who" ontdek je hoe je:

• veelvoorkomende 'voodoo hiring' methodes kunt vermijden
• de gewenste uitkomsten kunt definiëren
• een constante stroom van A Players naar je team kunt genereren, door de meest succesvolle tactiek van succesvolle ondernemers toe te passen
• de juiste interviewvragen kunt stellen die je helpen snel A Players te onderscheiden van B- of C-candidates
• de gewenste kandidaat kunt aantrekken door de nadruk te leggen op de punten die voor hen het belangrijkst zijn

De boodschap van het boek is duidelijk: in het bedrijfsleven ben je wie je aanneemt. Met de simpele en gemakkelijk te volgen stappen die Smart en Street bieden, krijg je de tools in handen om de juiste personen aan te nemen die bijdragen aan het succes van jouw organisatie.

"Who" is niet slechts een gids voor werknemersaanwervingen, maar een must-read voor iedereen die waarde hecht aan het opbouwen van effectieve teams en het creëren van een succesvolle werkcultuur. Laat je inspireren door de inzichten en technieken die dit boek biedt en maak een begin met het optimaliseren van je aanwervingsproces.