Win werk en gezin
Uitgelicht
|
20,95
17,39 |
Naar shop
|
|
20,95 |
Naar shop
|
|
20,95 |
Naar shop
|
Beschrijving
Succesvol op je werk én gelukkig thuis! Dit boek biedt praktische tips en inspiratie voor werkende ouders die werk en gezin als WIN-WIN willen organiseren. Het benadrukt dat veel ouders tijd tekortkomen en dat het gesprek met partners, collega's en werkgevers cruciaal is voor behoud van talent en werkplezier. Met input van experts en ervaringen van managers wordt toegelicht hoe een flexibeler werk- en gezinsklimaat stress kan verminderen en de betrokkenheid kan vergroten. De tekst noemt cijfers over Nederlanders met gezinnen: ruim 2 miljoen werkende ouders, waarvan 75% moeite heeft met de combinatie van werk en gezinsleven, 62% weinig tijd overhoudt voor zichzelf en 44% zich tekortschiet voelt naar werk en thuis. Ook wordt onderstreept dat het werk op de lange termijn doorwerkt in huis, en dat 92% van werkende moeders vindt dat het werk niet ophoudt bij kantoor. Het boek is gericht op zowel ouders als managers, met aandacht voor dialoog, praktische oplossingen en het behoud van talent voor organisaties.
Het werk-privébalansvraagstuk wordt centraal geplaatst en er wordt uitgelegd hoe een dialoog op gang te brengen en wat realistische aanpassingen kunnen opleveren voor zowel thuis als op kantoor. Er worden handvatten geboden om de agenda en ambities van partners en kinderen te verbinden, zodat relaties en carrières sterker kunnen uitkomen.
Kenmerken
- Praktische tips en inspiratie voor werkende ouders
- Gericht op dialoog met partner, collega’s en werkgevers
- Richt zich op minder druk en meer plezier op het werk
- Benadrukt behoud van talent in organisaties
- Helpt bij het creëren van een flexibel werk- en gezinsklimaat
- Verwijst naar concrete situaties en veelvoorkomende problemen
Succesvol op je werk én gelukkig thuis! Dit boek biedt praktische tips en inspiratie voor werkende ouders die werk en gezin als WIN-WIN willen organiseren. Het benadrukt dat veel ouders tijd tekortkomen en dat het gesprek met partners, collega's en werkgevers cruciaal is voor behoud van talent en werkplezier. Met input van experts en ervaringen van managers wordt toegelicht hoe een flexibeler werk- en gezinsklimaat stress kan verminderen en de betrokkenheid kan vergroten. De tekst noemt cijfers over Nederlanders met gezinnen: ruim 2 miljoen werkende ouders, waarvan 75% moeite heeft met de combinatie van werk en gezinsleven, 62% weinig tijd overhoudt voor zichzelf en 44% zich tekortschiet voelt naar werk en thuis. Ook wordt onderstreept dat het werk op de lange termijn doorwerkt in huis, en dat 92% van werkende moeders vindt dat het werk niet ophoudt bij kantoor. Het boek is gericht op zowel ouders als managers, met aandacht voor dialoog, praktische oplossingen en het behoud van talent voor organisaties.
Het werk-privébalansvraagstuk wordt centraal geplaatst en er wordt uitgelegd hoe een dialoog op gang te brengen en wat realistische aanpassingen kunnen opleveren voor zowel thuis als op kantoor. Er worden handvatten geboden om de agenda en ambities van partners en kinderen te verbinden, zodat relaties en carrières sterker kunnen uitkomen.
Kenmerken
- Praktische tips en inspiratie voor werkende ouders
- Gericht op dialoog met partner, collega’s en werkgevers
- Richt zich op minder druk en meer plezier op het werk
- Benadrukt behoud van talent in organisaties
- Helpt bij het creëren van een flexibel werk- en gezinsklimaat
- Verwijst naar concrete situaties en veelvoorkomende problemen