Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Fallstudie

Trotz der verfassungsrechtlichen Anerkennung des Rechts auf menschenwürdige Arbeit und der Reform des Arbeitsgesetzbuchs zeugt die Realität auf dem Arbeitsmarkt von zahlreichen Verstößen; zudem weist der Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz nach wie vor Schwachstellen auf, die insbesondere mit der Umsetzung der Rechtsvorschriften und dem Fehlen einer Präventionskultur im Gesundheitsbereich zusammenhängen. Diese wird nach wie vor nur in ihrer physischen Dimension betrachtet, obwohl Gesundheit als ein umfassender Zustand des körperlichen, psychischen und sozialen Wohlbefindens definiert ist. Diese Studie soll ermöglichen, die Berücksichtigung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens zu überprüfen sowie die vom Personalmanagement eingeführten Instrumente zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz herauszuarbeiten. Dies geschieht durch ein Interview mit dem Personalleiter und dem Verantwortlichen für Gesundheit und Sicherheit bei der LEAR CORPORATION sowie durch Fragebögen, die an die Mitarbeiter desselben Unternehmens gerichtet sind.

Pagina's: 76, Paperback, Verlag Unser Wissen