Wplyw sztucznej inteligencji na absencję w szpitalach

W kontek¿cie transformacji cyfrowej w¿¿czenie sztucznej inteligencji (AI) do sektora opieki zdrowotnej staje si¿ kluczowym wyzwaniem dla poprawy efektywno¿ci organizacji. Niniejsze badanie ocenia wp¿yw AI na absencj¿ i zarz¿dzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych w krajach cz¿onkowskich strefy CEMAC. G¿ównym zagadnieniem jest pytanie: w jakim stopniu AI mo¿e przyczyni¿ si¿ do zmniejszenia absencji i poprawy wydajno¿ci organizacyjnej szpitali? Przeprowadzono empiryczne badanie w¿ród kierowników dziäów kadr za pomoc¿ kwestionariusza dotycz¿cego czterech zmiennych: sztucznej inteligencji, absencji, zarz¿dzania zasobami ludzkimi i wydajno¿ci organizacyjnej. Analiza danych za pomoc¿ oprogramowania AFC, AMOS i SPSS wykazäa, ¿e wdro¿enie sztucznej inteligencji pozwoli¿oby na znaczne zmniejszenie absencji, jednocze¿nie wzmacniaj¿c wydajno¿¿ organizacyjn¿ i optymalizuj¿c zarz¿dzanie zasobami ludzkimi.