Wsp�ldzielenie stanowiska pracy
Prijzen vanaf
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS
(3)
Bol
W niniejszej pracy poruszono kwesti¿ niskiego odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz jej potencjalnych przyczyn. Celem jest znalezienie rozwi¿zania, które - w odró¿nieniu np. od parytetu p¿ci - nie skupia si¿ wy¿¿cznie na symptomach, ale zajmuje si¿ przyczynami. W tym celu zbadano, czy koncepcja "jobsharingu", umo¿liwiaj¿ca podziä stanowiska pracy, mo¿e przyczyni¿ si¿ do równouprawnienia p¿ci na szczeblu kierowniczym.
Lees meer
47,05
Uitgelicht
|
47,05 |
Naar shop
|
|
47,05 |
Naar shop
|
|
47,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
Bol
W niniejszej pracy poruszono kwesti¿ niskiego odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz jej potencjalnych przyczyn. Celem jest znalezienie rozwi¿zania, które - w odró¿nieniu np. od parytetu p¿ci - nie skupia si¿ wy¿¿cznie na symptomach, ale zajmuje si¿ przyczynami. W tym celu zbadano, czy koncepcja "jobsharingu", umo¿liwiaj¿ca podziä stanowiska pracy, mo¿e przyczyni¿ si¿ do równouprawnienia p¿ci na szczeblu kierowniczym.
Beschrijving
(2)
Bol
W niniejszej pracy poruszono kwesti¿ niskiego odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz jej potencjalnych przyczyn. Celem jest znalezienie rozwi¿zania, które - w odró¿nieniu np. od parytetu p¿ci - nie skupia si¿ wy¿¿cznie na symptomach, ale zajmuje si¿ przyczynami. W tym celu zbadano, czy koncepcja "jobsharingu", umo¿liwiaj¿ca podziä stanowiska pracy, mo¿e przyczyni¿ si¿ do równouprawnienia p¿ci na szczeblu kierowniczym.
AmazonPagina's: 52, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
47,05
