Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych

Badanie to ma na celu okre¿lenie statusu zawodowego kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz przedstawienie profilu kobiet na stanowiskach kierowniczych w bran¿y hotelarskiej w Chinach. Analizuje ono bariery utrudniaj¿ce rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz okre¿la czynniki niezb¿dne do wspierania rozwoju kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych w bran¿y hotelarskiej. Zastosowano metodologi¿ badä ilo¿ciowych; zebrano 300 kwestionariuszy z 40 hoteli pi¿ciogwiazdkowych w Pekinie. Wyniki badä wykazäy, ¿e status zawodowy kobiet na stanowiskach kierowniczych nadal nie jest wysoki. W bran¿y hotelarskiej zidentyfikowano trzy czynniki (brak równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym, brak sieci kontaktów oraz dyskryminacja ze wzgl¿du na p¿e¿), które utrudniaj¿ rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych. Umiej¿tno¿ci komunikacyjne i ¿wiadomo¿¿ spo¿eczna to dwa inne czynniki wskazane przez wi¿kszo¿¿ respondentów, które maj¿ pozytywny wp¿yw na rozwój ich kariery. Oczekuje si¿, ¿e wyniki tych badä mog¿ dostarczy¿ u¿ytecznych wskazówek kobietom na stanowiskach kierowniczych, które chc¿ rozwijä swoj¿ karier¿ w bran¿y hotelarskiej w Chinach.