Zadowolenie pracowników slużby zdrowia

Sektor piel¿gniarski odgrywa wän¿ rol¿ w zapewnieniu opieki zdrowotnej w danym kraju. Niniejsza publikacja stanowi prób¿ oceny satysfakcji pracowników wybranych prywatnych i publicznych szpitali. Celem niniejszej publikacji jest zatem uzyskanie jasnego obrazu istnienia i charakteru zwi¿zku mi¿dzy czynnikami osobowo¿ci a satysfakcj¿ piel¿gniarek w Ghanie. Skupia si¿ ona na wzgl¿dnym znaczeniu czynników satysfakcji i ich wp¿ywie na ogóln¿ satysfakcj¿ pracowników. Okre¿la zwi¿zek mi¿dzy osobowo¿ci¿ a satysfakcj¿ z pracy. Im bardziej ludzie s¿ zadowoleni, tym s¿ szcz¿¿liwsi. Ponadto satysfakcja z pracy zostäa zdefiniowana jako przyjemny stan emocjonalny wynikaj¿cy z oceny w¿asnej pracy, afektywna reakcja na prac¿ oraz stosunek do pracy (Weiss, 2002). Sukces kädej organizacji zale¿y od tego, jak jej cz¿onkowie wykonuj¿ swoje zadania. Je¿li cz¿onkowie s¿ skuteczni, wydajni i zaangäowani w swoj¿ prac¿, organizacja b¿dzie w stanie osi¿gn¿¿ swoj¿ misj¿ (Weiss, 2002).

Pagina's: 64, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza