Zarz¿dzanie w spo¿eczno¿ciach ludzkich

Niniejsza praca jest po¿wi¿cona osobom wyksztäconym, zainteresowanym problemami egzystencji ró¿nych spo¿eczno¿ci ludzkich, pocz¿wszy od najmniejszych - rodziny, a sko¿czywszy na najwi¿kszych - pästwie. Ludzie zazwyczaj wchodz¿ do obu wymienionych spo¿eczno¿ci automatycznie, bez ¿wiadomego wysi¿ku, i czasami spotykaj¿ si¿ z sytuacjami konfliktu mi¿dzy ich osobistymi interesami a interesami spo¿eczno¿ci, do której nale¿¿ jako cäo¿¿. Te same problemy wyst¿puj¿ w spo¿eczno¿ciach, do których cz¿owiek wst¿puje dobrowolnie i z w¿asnej woli. Teoria zarz¿dzania zostäa stworzona dla spo¿eczno¿ci maj¿cych jasno okre¿lony wspólny cel, zwanych organizacjami. Teoria zarz¿dzania opracowäa bogaty wybór instrumentów s¿u¿¿cych pogodzeniu ró¿nych interesów, które sk¿aniaj¿ käd¿ osob¿ do wst¿pienia do organizacji i funkcjonowania w niej z celem cäej organizacji, do której nale¿y.

Pagina's: 84, Paperback, Sciencia Scripts