Zdrowie jako zadanie kierownicze

Jednym z aspektów zarz¿dzania zdrowiem, który dopiero od niedawna znajduje si¿ w centrum uwagi naukowców, jest zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a zdrowiem. Liczne badania wykazuj¿ wyrän¿ korelacj¿ mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿, poziomem stresu lub zm¿czenia, satysfakcj¿ z pracy, odporno¿ci¿ psychiczn¿ i zdrowiem psychicznym pracowników. "Kierownictwo ponosi odpowiedzialno¿¿ za absencj¿ chorobow¿" - to wynik badania przeprowadzonego przez koncern VW, który wykazä wyräny zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿ chorobow¿ pracowników. Je¿li kierownik dziäu o wysokim wskäniku absencji chorobowej przejmuje kierownictwo nad dziäem o lepszym stanie zdrowia pracowników, w przewidywalnym czasie wskänik absencji chorobowej w nowym dziale osi¿ga ten sam poziom. Niniejsza praca porusza ten problem i przy udziale ekspertów (pracowników obszaru dziäalno¿ci autora) bada, czy wyniki analiz empirycznych na ten temat mo¿na potwierdzi¿ w obszarze dziäalno¿ci autora.