Zintegrowane strategie zarz¿dzania sytuacj¿ pokonfliktow¿ a trwa¿y pokój

Problem konfliktów stanowi przedmiot globalnej troski. Podmioty pästwowe i niepästwowe podj¿¿y wysi¿ki zmierzaj¿ce do rozwi¿zania kwestii zarz¿dzania konfliktami i budowania pokoju w Kenii, w tym na obszarze podatnym na konflikty - w hrabstwie Trans-Nzioa - stosuj¿c podej¿cia typu Track I, Track II i Track III. Opracowano koncepcj¿ zintegrowanej misji zarówno na szczeblu mi¿dzynarodowym, jak i lokalnym, opieraj¿c si¿ na dziäaniach proaktywnych, a nie reaktywnych i wynikaj¿cych z sytuacji kryzysowej; jednak trwäy pokój nie zostä jeszcze osi¿gni¿ty. W niniejszej ksi¿¿ce okre¿lono rodzaje, skal¿, motywy i nasilenie konfliktów jako niektóre z czynników determinuj¿cych zmieniaj¿cy si¿ charakter konfliktów w hrabstwie. Zidentyfikowano liczne przyczyny ¿ród¿owe, w tym praktyki kulturowe (najazdy plemienia Pokot), ubóstwo oraz rywalizacj¿ o zasoby ziemi i wody. W¿ród czynników wywo¿uj¿cych konflikt odnotowano postrzegane marginalizowanie grup ze wzgl¿du na wiek, p¿e¿, wyksztäcenie i pochodzenie etniczne; przymusowe wysiedlenia oraz korupcj¿; natomiast jako podmioty podsycaj¿ce konflikt zidentyfikowano polityków, napastników z zewn¿trz oraz m¿odzie¿. Koordynacja dziää mi¿dzy ró¿nymi kluczowymi podmiotami zostäa wzmocniona dzi¿ki istniej¿cym lokalnym blokom na rzecz budowania pokoju.