Zo kan het ook

Dit boek daagt iedereen die actief is in medialand uit om op een positieve manier om te gaan met diversiteit en inclusie. Naïma Lafrarchi en Karen Donders kiezen voor de weg van de geleidelijkheid: ze bieden handvatten om samen constructief na te denken over wat er anders kan. Ter inspiratie presenteren ze twaalf cases waarin diversiteit en inclusie op een natuurlijke manier geïntegreerd zijn, met voorbeelden uit het medialandschap zoals de VRT1-soap Thuis, Ketnet, The Voice van Vlaanderen, De Slimste Mens ter Wereld en reclamecampagnes voor Dove. De samenleving verandert voor onze ogen op straat, op school, op het werk en in de media. Representativiteit is geen add-on maar een voorwaarde om als medium relevant te blijven. Dit boek is geen eindpunt, maar een uitnodiging om stap voor stap samen te bouwen aan een inclusieve en diverse(re) mediale leefwereld. De auteurs brengen hun expertise in HR, organisatieontwikkeling en media van harte samen om transformatief leren te stimuleren via empathisch leiderschap en een positieve houding.

Naïma Lafrarchi is juriste en sociaal wetenschapper die zich verdiept heeft in HR-management en onderzoek doet naar diversiteit en inclusie. Karen Donders is politicoloog en hoogleraar Communicatiewetenschappen, met ervaring als directeur publieke opdracht en organisatie bij de VRT.

Kenmerken

• Twaalf cases waarin diversiteit vanzelfsprekend wordt geïntegreerd
• Voorbeelden: Thuis, Ketnet, The Voice Vlaanderen, De Slimste Mens
• Dove reclamecampagnes dienen als inspiratiepunt
• Gedeelde koers: geleidelijkheid en constructief denken
• Representativiteit als voorwaarde voor relevantie
• Transformatief leren via empathisch leiderschap en positieve attitude