Zo Krijg Je Iedereen Mee

Zo krijg je iedereen mee biedt praktische inzichten om weerstand tegen veranderingen om te zetten in positieve verandermotivatie. Het boek maakt duidelijk waarom verandertrajecten mislukken en hoe je dat kunt voorkomen, door als manager samen met je team te experimenteren en zo een cultuur van continu verbeteren te creëren. Door de focus op de menselijke kant van verandering, gedrags- en neurowetenschap en direct toepasbare tools, krijg je handvatten om draagvlak te bouwen en samenwerking te stimuleren. Verhalen uit verschillende organisaties laten zien wat werkt en wat niet, zodat je direct aan de slag kunt met concrete stappen.

De auteur, Lisette van de Sandt, is ondernemer en veranderaar met een focus op mensgerichte verandermanagement in grote en middelgrote organisaties en overheden. Ze spreekt, traint en begeleidt op een interactieve en energieke manier. In haar eerste boek laat ze managers zien hoe weerstand omgezet kan worden in verandermotivatie.

Daarnaast biedt Zo krijg je iedereen mee praktische inzichten en strategieën die je team of organisatie helpen bij verandering. Het bevat tips van veranderaars uit diverse sectoren en laat zien hoe samenwerking en draagvlak kunnen toenemen tijdens veranderprocessen.

Kenmerken

• Focus op menselijke kant van verandering
• Omzetting van weerstand in verandermotivatie
• Experimenteren stimuleert innovatie
• Praktische tools en experimenten
• Verhalen van mislukte en geslaagde verandercases
• Tips uit organisaties zoals ASML, Nationale Politie, Rabobank, ProRail