Zo Werkt de Mens (Paperback)

Zo werkt de mens biedt een mensgerichte aanpak voor organisaties die verder willen komen dan louter prestaties. Marc Vollebregt deelt inzichten uit eigen ervaring en gesprekken met medewerkers van bedrijven zoals Tony's Chocolonely, bol en RKC Waalwijk. De drie V's—vertrouwen, verwachten en verbeteren—staan centraal en laten zien hoe teams kunnen samenwerken met aandacht voor menselijke behoeften en emoties. Door onderlinge veiligheid te bouwen, duidelijke verwachtingen te bespreken en verantwoordelijkheid te nemen, vergroot je betrokkenheid en welzijn én verbeter je resultaten. De boodschap: wat goed is voor de mens, is ook goed voor de organisatie.

Het boek laat zien hoe het werken is geëvolueerd naar kenniswerk, maar hoe werkcultuur vaak nog is gebaseerd op ideeën van vroeger. Dit leidt tot inefficiëntie, miscommunicatie en burn-out. Marc Vollebregt helpt leidinggevenden, teams en coaches om deze problemen aan te pakken, met empathie en zonder het conflict uit de weg te gaan. Voorbeelden komen uit samenwerking met Adidas, Publicis, Vandebron en ABN AMRO, onder andere, en laten zien hoe de kern van samenwerken herontdekt kan worden door de drie V’s centraal te stellen. Zo werkt de mens biedt praktische handvatten om werkplekken te creëren waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, ongeacht rol of functie.

Zo werkt de mens laat zien hoe menselijkheid, vertrouwen en verbinding centraal staan in teams en organisaties. Het biedt inzichten en praktijkvoorbeelden over hoe werkplekken ontstaan waarin prestaties en welzijn hand in hand gaan en iedereen zich gewaardeerd voelt.

Kenmerken

• Drie V's centraal: vertrouwen, verwachten, verbeteren
• Menselijke behoeften en emoties staan centraal
• Versterkt veiligheid en onderling vertrouwen in teams
• Duidelijke verwachtingen en gedeelde verantwoordelijkheid
• Praktische handvatten voor implementatie
• Balans tussen welzijn en prestaties in de praktijk