9789462157644 Een leven lang inzetbaar?

Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een cruciaal thema in Nederland, vooral in het licht van de vergrijzing en ontgroening van de arbeidsmarkt. Dit handboek biedt inzicht in duurzame inzetbaarheid, bedoeld voor werkgevers, (lijn)managers, personeelsfunctionarissen, en individuele werknemers die hun loopbaan willen optimaliseren. Het richt zich op het doorgronden van het thema en biedt een overzicht van beschikbare kennis in Nederland.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het vermogen van werknemers om gedurende hun loopbaan gezond, vaardig en gemotiveerd aan het werk te blijven. Dit omvat niet alleen de fysieke en mentale gezondheid van werknemers, maar ook hun professionele ontwikkeling en werkplezier. In het handboek worden de concepten van duurzaam werk en inzetbaarheid verder uitgewerkt, samen met methoden om deze te meten.

De staat van duurzame inzetbaarheid in Nederland

Het handboek onderzoekt de huidige situatie van duurzame inzetbaarheid in Nederland. Is de inzetbaarheid te kwalificeren als goed of slecht? En hoe verhouden ouderen zich tot jongeren op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Er wordt ingegaan op eerder onderzoek dat inzicht biedt in de ervaringen van ouderen op de werkvloer en welke factoren hun inzetbaarheid beïnvloeden.

Beeldvorming en HRM

Bij de beeldvorming van werkgevers over oudere werknemers komt ook een belangrijke rol van Human Resource Management (HRM) aan bod. Hoe kunnen werkgevers en werknemers samenwerken om ouder wordende werknemers duurzaam inzetbaar te houden? Het boek biedt praktische tips en strategieën, evenals voorbeelden van best practices zoals die van Achmea, Schouten en Nelissen, en Loyalis.

Integraal beleid en leiderschap

Het ontwikkelen van een integraal duurzaam inzetbaarheid beleid is essentieel. Het handboek beschrijft hoe een dergelijk beleid eruitziet en hoe vitaliserend leiderschap kan bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Ook worden speciale aandachtspunten voor kwetsbare werknemers belicht.

Interventies en praktische tips

Met een focus op interventies biedt dit handboek praktische tips voor het implementeren van duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Daarnaast worden diverse doorwerkroutes voor 65-plus werknemers en hun activiteiten in hun vrije tijd besproken.

Dit handboek is niet alleen bedoeld voor professionals in het HR-veld, maar ook voor HBO- en WO-studenten die zich willen verdiepen in gezonde arbeidsmarktoplossingen en duurzame inzetbaarheid. Het biedt een wetenschappelijke basis met theoretische inzichten en evidence-based gegevens uit de praktijk, wat het een waardevolle gids maakt voor iedereen die zich bezighoudt met duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.