A comunicação dos benefícios como medida de employer branding: Um estudo qualitativo em empresas austríacas
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Na atual 'guerra por talentos', é fundamental que as empresas se destaquem das outras e se diferenciem. Isso pode ser feito através da oferta de benefícios. No entanto, surge a questão: por que nem todas as empresas comunicam os seus benefícios no site de carreiras e nos anúncios de emprego? Para responder a essa pergunta, foram apresentadas as razões a favor e contra a comunicação desses benefícios, para o que foi realizada uma pesquisa qualitativa com oito entrevistas a especialistas e avaliada com base na análise qualitativa de conteúdo de Meuser e Nagel.
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Na atual 'guerra por talentos', é fundamental que as empresas se destaquem das outras e se diferenciem. Isso pode ser feito através da oferta de benefícios. No entanto, surge a questão: por que nem todas as empresas comunicam os seus benefícios no site de carreiras e nos anúncios de emprego? Para responder a essa pergunta, foram apresentadas as razões a favor e contra a comunicação desses benefícios, para o que foi realizada uma pesquisa qualitativa com oito entrevistas a especialistas e avaliada com base na análise qualitativa de conteúdo de Meuser e Nagel.
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