Os movimentos atuais de refugiados como Um contributo para a gestão da diversidade: estudo qualitativo em empresas austríacas

O livro analisa o conceito de Gestão da Diversidade aplicado ao tema atual da 'integração de refugiados'. A Gestão da Diversidade é um conceito que visa a utilização adequada da diversidade social nas empresas, de modo a competir num mercado global e em rápida evolução. O conceito facilita as relações sociais entre os colaboradores e promove um ambiente produtivo, no qual toda a gama de competências e aptidões dos diversos colaboradores é bem aproveitada, trazendo benefícios em termos de rentabilidade e ambiente de trabalho. O livro dirige-se a ambas as partes: às empresas, que devem beneficiar da diversidade de colaboradores disponíveis na Áustria devido aos fluxos de refugiados, e aos refugiados, que devem beneficiar de uma melhor integração graças à aplicação da Gestão da Diversidade nas empresas austríacas. O livro baseia-se num quadro teórico, no qual todos os termos relevantes são definidos e os insights da literatura relacionada são explicados. É realizado um estudo empírico sob a forma de investigação qualitativa.