A geração dos 50 anos ou mais na transição demográfica

Uma sociedade cada vez mais envelhecida ameaça tornar-se um desafio para o mundo inteiro. Mas como é possível contrariar esta megatendência da mudança demográfica? Para apoiar a geração 50+, composta por pessoas com mais de 50 anos. Para formar os colaboradores de forma adequada e prepará-los para as novas tecnologias, o departamento de recursos humanos da Siemens Suíça AG colocou a questão de como se pode organizar a transmissão de conhecimentos sobre ferramentas de TI a colaboradores com mais de 50 anos na sua empresa. A questão de investigação é respondida através da apresentação e explicação dos diferentes conceitos na parte bibliográfica. Estes abrangem os aspetos da mudança demográfica, a tecnologia da informação, a transmissão de conhecimentos e a geração 50plus. Com base nestes resultados, é possível obter conclusões para responder à questão. Vários autores e especialistas já publicaram trabalhos sobre os temas da mudança demográfica e da geração 50plus. Isto demonstra tanto a relevância do tema como a grande necessidade de ação existente!