Aligner la croissance stratégique sur pratique

Cet ouvrage explique comment maintenir et aligner la stratégie sur la pratique afin de créer de la valeur grâce à une gestion stratégique des ressources humaines. Des relations constructives avec les employés aident une entreprise à atteindre une efficacité, une qualité, une innovation et une réactivité vis-à-vis des clients supérieures, ce qui lui confère un avantage concurrentiel. Les informations recueillies dans le cadre de cette étude ont montré qu'il existe plusieurs méthodes pour améliorer le comportement des employés, ce qui se traduit par une augmentation des bénéfices pour l'organisation. Cette étude s'appuie sur les principes, l'expérience, la recherche et l'engagement dans les stratégies au niveau de l'entreprise. Cette remarquable étude sur la gestion de la formation regorge de leçons de bon sens sur l'apprentissage de la vérité et l'enseignement des principes d'un service de qualité. Les managers, grâce à leurs choix en matière de stratégies commerciales, peuvent constituer des ressources qui renforcent les compétences distinctives d'une entreprise.

Pagina's: 144, Paperback, Editions Notre Savoir