Cambiamento organizzativo indotto da un'alleanza strategica

Le organizzazioni sono spesso percepite come sistemi verbali socialmente costruiti, stabiliti da ante-narrazioni multiple, simultanee e sequenziali che non solo collegano e armonizzano, ma anche contestano e si scontrano. Questo studio offre nuove e uniche intuizioni sui processi di costruzione del senso verso il cambiamento organizzativo indotto da un'alleanza strategica, condotto al centro dell'alleanza strategica tra le organizzazioni calcistiche professionistiche olandesi Almere City FC e AFC Ajax. Verrà utilizzato un approccio tematico ante-narrativo relativamente nuovo, composto da diverse fasi di analisi, che porterà alla nascita di quelle che chiamerò "ante-narrazioni idealizzate" o storie (organizzative) idealizzate. Un'analisi narrativa a livello micro aiuta studiosi, manager aziendali e consulenti a comprendere le dinamiche organizzative (creazione di senso, politica, potere e altre interpretazioni) che influenzano la traiettoria o le prestazioni dell'alleanza, collegando questo lavoro illuminante alla letteratura più "mainstream" sulle alleanze strategiche.

Pagina's: 80, Paperback, Edizioni Sapienza