Coutinho Diversity competence - Paperback - Educatief Boek - 9789046905982

In een steeds globalere en multiculturele samenleving krijgen interculturele kwesties steeds meer aandacht in onderwijs en beroepspraktijk. Kennis over cultuur en cultuurverschillen alleen blijkt vaak niet voldoende om effectieve interacties te bevorderen. Dit volledig Engelstalige boek stapt daarom uit een louter cultureel perspectief en legt de nadruk op interpersoonlijke communicatie: de ontmoetingen tussen mensen staan centraal, niet de culturen waartoe zij behoren. Vanuit die uitgangspunt verkennen de auteurs wat diversiteitscompetentie inhoudt en welke processen, uitdagingen en vaardigheden belangrijk zijn in een zogenoemde ’superdiverse’ wereld. Het TOPOI-model biedt een inclusieve, communicatieve aanpak om misverstanden te signaleren en op te lossen. Daarnaast worden relevante theorieën uit verschillende vakgebieden zoals HRM, media en business besproken en worden talloze praktijkvoorbeelden en concrete handvatten geboden die direct bruikbaar zijn in de praktijk.

Het boek richt zich op studenten en professionals die werken in of studeren voor functies waar management centraal staat. Hiertoe behoren onder meer studies als Communicatie, International Business and Management Studies, Bedrijfskunde MER, HRM, Small Business en Retail Management, Media en Entertainment Management, International Business and Languages, maar ook andere vakgebieden waarin interculturele en diversiteitscompetenties relevant zijn. De auteurs, Dr. Edwin Hoffman en Arjan Verdooren MSc, zijn zelfstandig trainer, adviseur en onderzoeker op het gebied van interculturele communicatie en diversiteitscompetentie.

Features

• Volledig Engelstalig boek over interpersoonlijke communicatie
• TOPOI-model als inclusieve benadering tegen misverstanden
• Theorieën uit HRM, media en business
• Talloze praktijkvoorbeelden en handvatten
• Doelgroep: studenten en professionals in management en communicatie
• Eerste editie, 352 pagina's, paperback, Coutinho