Daarom doen ze dat (Paperback)

In "Daarom doen ze dat" biedt psycholoog en bestsellerauteur Danny Mullenders een intrigerende kijk op menselijk gedrag in de werkomgeving. Het boek onthult hoe het wonderlijke en vaak verwarrende gedrag van mensen ons op het verkeerde been kan zetten. Managers die zonder oog voor hun team projecten doorvoeren en medewerkers die geen eigenaarschap tonen, zijn enkele voorbeelden van situaties waarin er snel een oordeel wordt geveld op basis van oppervlakkig waarneembaar gedrag.

Dieper Inzien

Mullenders benadrukt dat beslissingen vaak voortkomen uit wat we aan de oppervlakte zien. Echter, wanneer we leren een laag dieper te kijken, komen er waardevolle inzichten naar voren. Wie zich alleen richt op oppervlaktegedrag, mist unieke kwaliteiten en talenten. Dit leidt vaak tot onbegrip en misverstanden binnen teams. Het goede nieuws is dat interactie tussen mensen niet per se negatief hoeft te zijn. Door psychologisch slimmer te worden en mensen écht te leren begrijpen, kan een plezierige werksfeer ontstaan waarin effectieve samenwerking mogelijk is.

Rijke Inhoud

In "Daarom doen ze dat" brengt Mullenders een breed scala aan herkenbare situaties naar voren uit zijn coachings- en assessmentpraktijk. Van te grote ego's en Calimero's tot paradijsvogels en bizarre organisatiesessies: het boek zit vol met leerzame en vermakelijke verhalen die de complexe dynamieken van teams blootleggen.

Inzichten en Leerpunten

Lezers krijgen de kans om waardevolle inzichten op te doen:

- Welk effect jouw gedrag op anderen heeft

- Wat er achter het zichtbare gedrag van anderen schuilgaat

- Hoe je je eigen gedragspatronen kunt ontdekken

- Hoe je zelf de regie kunt nemen om prettiger en effectiever met elkaar om te gaan

Verbeter de Samenwerking

Met de handvatten die dit boek biedt, kunnen lezers hun kennis, karakter en talenten beter inzetten in de samenwerking. "Daarom doen ze dat" is niet alleen een leerzaam boek, maar ook een inspirerende gids voor iedereen die zijn of haar interactie met collega's wil verbeteren en zo een effectievere en harmonieuze werkomgeving wil creëren. Dit boek is daarom onmisbaar voor managers, teamleiders en medewerkers die geïnteresseerd zijn in de psychologie van het werkplekgedrag.