de speler, trainer en bestuurder (Paperback)
Uitgelicht
|
22,50 |
Naar shop
|
|
22,50 |
Naar shop
|
|
22,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
In de wereld van de voetballerij lijken besluiten soms volstrekt onbegrijpelijk. Het valt op hoe oud-voetballers met gemak belangrijke posities innemen, terwijl ze op bestuurlijk niveau vaak niet de nodige kwalificaties hebben. Dit boek biedt een verfrissende aanpak om de capaciteiten van spelers, trainers en bestuurders in kaart te brengen en biedt inzicht in hoe de juiste personen op de juiste plek kunnen worden ingezet.
De Knelpunten in de Voetballerij
Het is opmerkelijk dat veel spelers verantwoordelijkheden krijgen die hun capaciteiten ver te boven gaan. Neem bijvoorbeeld Steven Bergwijn, die niet aan het beeld van een aanvoerder kon voldoen. De aanstellingen van bekende namen zoals Jaap Stam, Maurice Steijn, John van 't Schip en Hedwiges Maduro hebben vaak geleid tot teleurstellingen. Bovendien zijn er twijfels over de bestuurlijke kwaliteiten van figuren zoals Nigel de Jong. Al deze situaties kunnen worden verklaard door een gebrek aan inzicht in de menselijke potentieel.
Een Innovatief Model
Rolf Baarda, een ervaren belonings- en organisatieadviseur, heeft een model ontwikkeld dat niet alleen in de voetballerij kan worden toegepast, maar ook al succesvol wordt gebruikt door honderden organisaties om hun vitaliteit te verbeteren en beloningsstructuren te optimaliseren. Dit boek schetst de werking van dit model en hoe het probleemoplossend vermogen van spelers, trainers en bestuurders eenvoudig in kaart kan worden gebracht.
Toepassing en Voordelen
Door het toepassen van dit model kunnen clubs, ongeacht hun omvang, een professionalisering van hun organisatie realiseren. Het maakt duidelijk wie geschikt is voor welke klus, en wie in staat is om bepaalde opdrachten tot een succes te maken. Dit leidt tot een verbeterd inzicht in wat nodig is voor een vitale voetbalorganisatie.
Met de kennis en inzichten uit dit boek kunnen veel problemen in de voetballerij worden voorkomen. Het biedt niet alleen handvatten voor een effectievere inzet van personeel, maar kan ook leiden tot betere prestaties op het veld. Het is tijd voor de voetballerij om zijn voordeel te doen met de inzichten die dit boek biedt.
Met 160 pagina's aan waardevolle informatie in een eerste editie paperback, is dit boek een must-read voor iedereen die betrokken is bij de wereld van voetbal, van spelers tot bestuurders. Ontdek hoe de toekomst van voetbal georganiseerd kan worden met een grondiger begrip van menselijk potentieel.
In de wereld van de voetballerij lijken besluiten soms volstrekt onbegrijpelijk. Het valt op hoe oud-voetballers met gemak belangrijke posities innemen, terwijl ze op bestuurlijk niveau vaak niet de nodige kwalificaties hebben. Dit boek biedt een verfrissende aanpak om de capaciteiten van spelers, trainers en bestuurders in kaart te brengen en biedt inzicht in hoe de juiste personen op de juiste plek kunnen worden ingezet.
De Knelpunten in de Voetballerij
Het is opmerkelijk dat veel spelers verantwoordelijkheden krijgen die hun capaciteiten ver te boven gaan. Neem bijvoorbeeld Steven Bergwijn, die niet aan het beeld van een aanvoerder kon voldoen. De aanstellingen van bekende namen zoals Jaap Stam, Maurice Steijn, John van 't Schip en Hedwiges Maduro hebben vaak geleid tot teleurstellingen. Bovendien zijn er twijfels over de bestuurlijke kwaliteiten van figuren zoals Nigel de Jong. Al deze situaties kunnen worden verklaard door een gebrek aan inzicht in de menselijke potentieel.
Een Innovatief Model
Rolf Baarda, een ervaren belonings- en organisatieadviseur, heeft een model ontwikkeld dat niet alleen in de voetballerij kan worden toegepast, maar ook al succesvol wordt gebruikt door honderden organisaties om hun vitaliteit te verbeteren en beloningsstructuren te optimaliseren. Dit boek schetst de werking van dit model en hoe het probleemoplossend vermogen van spelers, trainers en bestuurders eenvoudig in kaart kan worden gebracht.
Toepassing en Voordelen
Door het toepassen van dit model kunnen clubs, ongeacht hun omvang, een professionalisering van hun organisatie realiseren. Het maakt duidelijk wie geschikt is voor welke klus, en wie in staat is om bepaalde opdrachten tot een succes te maken. Dit leidt tot een verbeterd inzicht in wat nodig is voor een vitale voetbalorganisatie.
Met de kennis en inzichten uit dit boek kunnen veel problemen in de voetballerij worden voorkomen. Het biedt niet alleen handvatten voor een effectievere inzet van personeel, maar kan ook leiden tot betere prestaties op het veld. Het is tijd voor de voetballerij om zijn voordeel te doen met de inzichten die dit boek biedt.
Met 160 pagina's aan waardevolle informatie in een eerste editie paperback, is dit boek een must-read voor iedereen die betrokken is bij de wereld van voetbal, van spelers tot bestuurders. Ontdek hoe de toekomst van voetbal georganiseerd kan worden met een grondiger begrip van menselijk potentieel.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: