Dobre samopoczucie w miejscu pracy: Studium przypadku

Pomimo uznania prawa do godnej pracy w konstytucji oraz reformy kodeksu pracy, rzeczywisto¿¿ rynku pracy wskazuje na liczne naruszenia, a kwestia zdrowia w miejscu pracy nadal boryka si¿ z wieloma s¿abo¿ciami, zwi¿zanymi zw¿aszcza z egzekwowaniem przepisów oraz brakiem kultury profilaktyki zdrowotnej. Kwestia ta jest nadal postrzegana wy¿¿cznie w wymiarze fizycznym, podczas gdy zdrowie definiuje si¿ jako ogólny stan dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i spo¿ecznego. Niniejsze badanie pozwoli zweryfikowä, w jakim stopniu w przedsi¿biorstwie uwzgl¿dnia si¿ kwesti¿ dobrego samopoczucia w pracy, a tak¿e wskazä narz¿dzia wdro¿one przez dziä zarz¿dzania zasobami ludzkimi w celu poprawy zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy, poprzez wywiad z dyrektorem ds. zasobów ludzkich oraz kierownikiem ds. bezpiecze¿stwa i higieny pracy w LEAR CORPORATION oraz ankiety skierowane do pracowników tej samej firmy.