Duurzaam Managen (Paperback)

In onze steeds verder verdeeld raken wereld lijkt het begrip voor elkaar af te nemen, wat kan leiden tot hevige conflicten. Dit boek biedt een unieke kijk op deze problematiek door wetenschappelijke en spirituele inzichten met elkaar te verbinden. Het stelt dat een mening fungeert als een persoonlijke bril die ieder individu draagt, gekoppeld aan verschillende bewustzijnsniveaus op aarde.

Een nieuwe benadering

In de huidige wetenschappelijke benadering ligt de focus vaak op het bestuderen van fenomenen als afzonderlijke entiteiten, zonder de onderlinge verbanden tussen diverse domeinen te verkennen. Dit boek doorbreekt die scheiding door spiritualiteit te integreren binnen het domein van mens en organisatie. Hierdoor ontstaat er een nieuw paradigma – een alternatieve manier om naar de wereld te kijken die ons aanzet tot reflectie en groei.

Persoonlijk leiderschap en gemeenschappelijk beeld

Centraal in dit boek staan de thema’s van persoonlijk leiderschap en het opbouwen van een gemeenschappelijk beeld. Deze elementen zijn cruciaal voor het behalen van effectieve en duurzame resultaten binnen organisaties. Het boek biedt nieuwe inzichten en handvatten voor managers, zodat zij in staat zijn om hun teams vanuit hun kracht te laten samenwerken aan een gezamenlijk doel.

Ondersteuning door ervaring en modellen

De ideeën in dit boek worden ondersteund door een organisatieontwikkelingsmodel en de persoonlijke ervaringen van de auteur. Douwe Schuhmacher, een ervaren interim-manager, heeft een bewezen track record in het realiseren van concrete resultaten in complexe of crisisachtige situaties. Zijn focus ligt altijd op het revitaliseren van organisaties. Deze fascinatie voor succesvolle organisatorische interventies heeft geleid tot het concept van duurzaam managen, dat als missie heeft om mensen vanuit hun kracht te laten samenwerken aan een gemeenschappelijk herkend doel.

Toepassing in de praktijk

Door de combinatie van wetenschappelijke en spirituele inzichten biedt dit boek niet alleen theoretische concepten, maar ook praktische toepassingen die managers en organisaties helpen om effectiever te functioneren in de huidige uitdagende omgeving. Het biedt handvatten om een diepgaander begrip voor elkaar te ontwikkelen en om een organisatiecultuur te creëren waarin samenwerking en wederzijds respect centraal staan.

In essentie is dit boek een waardevolle gids voor iedereen die betrokken is bij het verbeteren van de dynamiek binnen organisaties, en het kan dienen als inspiratie voor zowel leiders als medewerkers.