Dyskryminacja w świecie pracy?!

Wiele osób, a zw¿aszcza niektóre grupy spo¿eczne, takie jak osoby z niepe¿nosprawno¿ci¿ fizyczn¿ lub sensoryczn¿ lub migranci, s¿ cz¿sto wykluczane ze ¿wiata pracy lub do¿wiadczaj¿ dyskwalifikuj¿cego traktowania. Przyczyny tego stanu rzeczy oraz skutki stygmatyzacji, dyskryminacji i wykluczenia dla osób dotkni¿tych tym problemem i ich ¿ycia s¿ badane i omawiane w niniejszej pracy w ramach teoretycznego opracowania oraz badania jako¿ciowego. W ramach tego badania analizowane s¿ nast¿puj¿ce pytania: "Jakie czynniki wp¿ywaj¿ (pozytywnie lub negatywnie) na integracj¿ zawodow¿ osób niepe¿nosprawnych lub pochodz¿cych ze ¿rodowisk migracyjnych w ¿wiecie pracy lub w miejscu pracy? Co jest konieczne, aby wspierä i utrzymä pozytywne czynniki wp¿ywaj¿ce na t¿ integracj¿?". Celem niniejszej pracy badawczej jest zwi¿kszenie szans migrantów i osób niepe¿nosprawnych na uczestnictwo w ¿yciu zawodowym i spo¿ecznym poprzez dostrzeganie i u¿wiadamianie sobie stygmatyzacji i dyskryminacji, co pozwoli w przysz¿o¿ci na refleksj¿ nad nimi, a nawet ich unikni¿cie.