Einstein en de Kunst van... Managen Zonder Macht (Paperback)

Deze beschrijving combineert meerdere passages over de Einstein-serie en de bijbehorende werken over leiderschap en management. De auteurs staan voor nieuwsgierigheid, integriteit, aandacht en persoonlijk handelen. De onderzoeken en lees- en werkboeken nodigen uit tot actief meedenken over de rol van leiders in veranderende, complexe omgevingen. De reeks behandelt theoretische kaders uit de Transactionele Analyse, Group Relations Theory en systeemtheorie en biedt handvatten bij het vormen van een eigentijdse leiderschapsaanpak. De keuze van onderwerpen onderstreept een gedeelde ambitie: onderzoek naar de noodzakelijke vaardigheden en houding van leidinggevenden die ook in dynamische situaties willen verbeteren en sturen. Daarnaast verschijnt er een reeks boeken die de structuur en speelsheid van het basiswerk volgen, terwijl ze nieuwe invalshoeken en toepassingen verkennen.

Kernpunten

• Nieuwsgierigheid als leiderschapskwaliteit
• Integriteit en aandacht voor een persoonlijke aanpak
• Hypothesegedreven onderzoek en doorvragen
• Theoretische kaders uit TA, Group Relations en systeemtheorie
• Toepassing op snelle, veranderende omgevingen
• Reeks vol ambities met soortgelijke structuur

Inhoud en thema's

De werken richten zich op de nieuwe rol van de leidinggevende. Ze beschrijven hoe leiderschap kan floreren zonder macht en benadrukken het produceren van verandering als doel. Belangrijke elementen zijn het onderzoekend denken, het stellen van vragen, en het gezamenlijk verkennen van oplossingen in complexe situaties. Daarnaast biedt de collectie theoretische kaders en een interactieve component via een website die bij het boek hoort.