Emigracja do Meksyku: Oddelegowanie kadry kierowniczej za granic¿

W zwi¿zku z post¿puj¿c¿ globalizacj¿ coraz wi¿cej firm otwiera nowe oddziäy za granic¿. Aby mimo to zapewni¿ niezb¿dn¿ wiedz¿ specjalistyczn¿ i wymagan¿ jako¿¿ produkcji, kadra kierownicza z centrali jest oddelegowywana za granic¿ na d¿u¿szy okres w celu utworzenia nowego oddziäu. Szczególnie na pocz¿tku i w fazie rozbudowy potrzebni s¿ mened¿erowie, którzy znaj¿ standardy i procedury firmy. Coraz wi¿cej przedsi¿biorstw dziäaj¿cych na arenie mi¿dzynarodowej korzysta zatem z tej szczególnej formy delegowania pracowników, zwanej "expatriacj¿". Wysy¿anie pracowników za granic¿ stawia przed przedsi¿biorstwem wysokie wymagania organizacyjne. Ponadto konieczne jest dobre przygotowanie kadry kierowniczej, której to dotyczy. Meksyk jest bardzo popularny w¿ród europejskich firm jako lokalizacja gospodarcza ze wzgl¿du na blisko¿¿ Stanów Zjednoczonych, ale tak¿e dzi¿ki bardzo centralnemu po¿o¿eniu w Ameryce oraz zawartym umowom gospodarczym. Niniejsza ksi¿¿ka ma stanowi¿ wsparcie dla przysz¿ych kadry kierowniczej wyje¿d¿aj¿cej na zagranic¿, pomagaj¿c im przygotowä si¿ do oddelegowania i pobytu w Meksyku.