In den letzten Jahren sah sich der Berufsstand der Wirtschaftsprüfer mit einem großen Problem konfrontiert: ethischen Skandalen und dem Verlust des öffentlichen Vertrauens. Das größere, zugrunde liegende Problem ist jedoch das mangelnde Verständnis dafür, wie Wirtschaftsprüfer ethische Dilemmata (oder Situationen) durchdenken und welche Faktoren zu ihrem Denkprozess und damit zu ihrem Verhalten beitragen könnten. Dies hat Forscher dazu veranlasst, sich eingehender damit zu befassen, wie die ethischen Entscheidungen von Wirtschaftsprüfern durch moralische Überlegungen und kontextuelle Faktoren beeinflusst werden, darunter der Einfluss der Öffentlichkeit und der Kunden, die Auswirkungen der Praktiken und des Führungsstils des Managements, berufliche Zugehörigkeiten, Ethikrichtlinien, Gesetze und die Beziehungen zu Kollegen. Diese qualitative phänomenologische Studie beschreibt die Denkweise hinter dem Verhalten von Wirtschaftsprüfern, indem sie den Einfluss persönlicher Überzeugungen sowie die sozialen und beruflichen Faktoren der Organisation und den von ihr vorgegebenen Ton, den Ethikkodex, Gesetze, das Verhalten von Mandanten und die Ausbildung im Zusammenhang mit der ethischen Entscheidungsfindung bei ethischen Dilemmata am Arbeitsplatz untersucht.
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