Faktoren, die für mangelnde Nachhaltigkeit von Familienunternehmen verantwortlich sind

Viele Familienunternehmen bestehen nicht lange, insbesondere nach dem Tod der Gründer. Dies wirkt sich auf die Wirtschaft der meisten Länder aus, zumal viele Menschen dadurch ihren Arbeitsplatz verlieren. Diese Arbeit zielt darauf ab, die Faktoren zu identifizieren und zu analysieren, die für den Zusammenbruch dieser Unternehmen verantwortlich sind, und Vorschläge zu unterbreiten, die zur Verbesserung der Situation beitragen könnten. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen einige dieser entscheidenden Faktoren auf, wie zum Beispiel: das Fehlen eines Nachhaltigkeitsgedankens beim Gründer, das mangelnde Interesse der Kinder der Gründer an den Unternehmen,familiäre Konflikte, mangelhafte Nachfolgeplanung, ein unzureichendes Steuersystem und Korruption, der Widerstand der Eigentümer dieser Unternehmen gegen Partnerschaften, Diskriminierung unter den Mitarbeitern, die dazu führt, dass unqualifizierte Führungskräfte ausgewählt werden, nur weil sie Familienmitglieder sind, sowie mangelnde Weiterbildung der Mitarbeiter, um mit den raschen technologischen Veränderungen in der globalisierten Welt Schritt zu halten.