Fatores que contribuem para a rotatividade de pessoal nas escolas secundárias privadas: Um inquérito às do município Nakuru

A taxa de rotatividade de pessoal nas escolas secundárias privadas foi estimada em 43% no município de Nakuru em 2011. Isto indica que muitas escolas secundárias privadas enfrentam problemas de rotatividade de pessoal, sobretudo devido ao forte crescimento do número de novas escolas secundárias privadas. O problema da rotatividade de pessoal levou, por conseguinte, a um fraco desempenho dos alunos em muitas escolas, devido à inconsistência na cobertura dos programas curriculares. Embora tenham sido realizados estudos para identificar os fatores que causam a rotatividade de pessoal em várias organizações, não foi realizado nenhum estudo específico nas escolas secundárias privadas, particularmente no município de Nakuru. O objetivo deste estudo é, portanto, identificar os fatores que contribuem para a rotatividade de pessoal nas escolas secundárias privadas do município de Nakuru. O estudo centrou-se nas 24 escolas secundárias privadas do município de Nakuru, com uma população total de 270 professores. Foi selecionado um desenho de inquérito para o estudo e foram utilizados questionários como principal instrumento de recolha de dados. Utilizou-se uma técnica de amostragem intencional para chegar a uma amostra de 48 professores. A informação recolhida foi resumida, agrupada e analisada utilizando estatísticas descritivas e apresentada sob a forma de tabelas.