Fatores que contribuem para o padrão de rotatividade e retenção do pessoal das bibliotecas

Este livro apresenta um estudo a nível nacional sobre os fatores que podem influenciar o padrão de rotatividade e a retenção do pessoal bibliotecário nas bibliotecas académicas de universidades públicas e privadas na Etiópia. Os inquiridos concordaram quanto aos fatores que contribuem para a rotatividade e a retenção do pessoal bibliotecário nas bibliotecas académicas pertencentes a universidades públicas e privadas na Etiópia. Com base nos resultados, a falta de um programa de desenvolvimento profissional bem organizado, a atitude negativa da sociedade em relação ao pessoal bibliotecário, os salários insatisfatórios e o tratamento injusto ou desigual do pessoal são os principais fatores que levam os profissionais bibliotecários a abandonar as suas bibliotecas. Este livro fornece informações sobre a política de desenvolvimento e formação do pessoal nas bibliotecas académicas das universidades e institutos superiores etíopes, o que, por sua vez, ajudará os decisores políticos a definir as disposições políticas relativas ao desenvolvimento e formação do pessoal; inclui também informações sobre a taxa de rotatividade e retenção dos bibliotecários profissionais e do pessoal não profissional nas bibliotecas académicas públicas e privadas das universidades etíopes.