Gedrag in Organisaties (Paperback)

Gedrag in organisaties biedt een actuele en praktijkgerichte kijk op menselijk gedrag binnen organisaties. Het boek belicht sociale vaardigheden en de rol van medewerkers in zelfsturende teams en empowerment, waarbij medewerkers variëren tussen leiderschap en followership. De 14e editie sluit de hoofdstukindeling af op de Engelstalige versie om parallelle behandeling te vergemakkelijken en bevat bijgewerkte onderzoeksgegevens over attitudes, werktevredenheid, emoties en stemmingen, en landenculturen. Daarnaast zijn er actuele onderwerpen toegevoegd zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en grensoverschrijdend gedrag op het werk. Het boek is geschreven in een informele stijl met veel voorbeelden en illustraties, en bevat tussentijdse vragen en een apart kader over toepassing in de organisatiepraktijk. Het afsluitende hoofdstuk behandelt de vraag of bevindingen universeel of cultureel van aard zijn. Het is bedoeld voor studenten in het hoger onderwijs en professionals in de beroepspraktijk, en wordt geleverd met een online leeromgeving met extra materiaal en oefenopgaven.

Daarnaast biedt de Nederlandstalige bewerking een toegankelijke vertaling en relevante aanpassingen voor de markt, met overzichtelijke toelichting op thema’s als cultuurverschillen en actuele onderwerpen zoals MVO en grensoverschrijdend gedrag. De paginering en structuur ondersteunen het studeren en toepassen van theorieën in de praktijk.

Kenmerken

• 14e editie gelijkgetrokken met Engelstalige editie
• Praktijkgerichte benadering van menselijk gedrag
• Onderwerpen: attitudes, werktevredenheid, emoties en stemmingen
• MVO en grensoverschrijdend gedrag op het werk
• Online leeromgeving met eText en interactieve tools