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Gestión ecológica de los recursos humanos en la sanidad:: Integración sostenibilidad las prácticas

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Bol En una época marcada por la conciencia medioambiental y los objetivos de sostenibilidad global, el sector sanitario se encuentra en una encrucijada crítica: la misión de curar a las personas debe ir unida a la responsabilidad de curar el planeta. La demanda de prácticas sostenibles ya no se limita al ámbito industrial o manufacturero, sino que se extiende profundamente a sectores de servicios como la sanidad, donde convergen el bienestar humano, la ética y el cuidado del medio ambiente. Este libro, "Green HRM in Healthcare: La integración de la sostenibilidad en las prácticas de recursos humanos", pretende arrojar luz sobre el papel fundamental de la gestión de recursos humanos (GRH) en la transformación de las instituciones sanitarias en modelos de sostenibilidad medioambiental y organizativa.

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En una época marcada por la conciencia medioambiental y los objetivos de sostenibilidad global, el sector sanitario se encuentra en una encrucijada crítica: la misión de curar a las personas debe ir unida a la responsabilidad de curar el planeta. La demanda de prácticas sostenibles ya no se limita al ámbito industrial o manufacturero, sino que se extiende profundamente a sectores de servicios como la sanidad, donde convergen el bienestar humano, la ética y el cuidado del medio ambiente. Este libro, "Green HRM in Healthcare: La integración de la sostenibilidad en las prácticas de recursos humanos", pretende arrojar luz sobre el papel fundamental de la gestión de recursos humanos (GRH) en la transformación de las instituciones sanitarias en modelos de sostenibilidad medioambiental y organizativa.

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