Gestione della transizione organizzativa nel settore pubblico

Il crescente numero di scienziati all'opera, i progressi nell'informatica e l'accelerazione delle comunicazioni a livello mondiale stanno dando vita a un'era di rapidi cambiamenti. Cresce la preoccupazione per la povertà, la sicurezza alimentare, la qualità dell'ambiente e le risorse energetiche. Anche i cambiamenti politici stanno facendo la loro parte; la democratizzazione comporta una maggiore partecipazione dei dipendenti alle attività gestionali. Ciò, ovviamente, riguarda la sopravvivenza e l'adattamento a un mondo in evoluzione. Omettere la gestione della transizione da qualsiasi discussione sulle questioni di gestione contemporanea significa omettere una componente significativa della gestione e della leadership. La mancata gestione della transizione non è solo un grave fallimento morale, ma comprometterà anche il raggiungimento di altri obiettivi di gestione. Questo libro dimostra che riconoscere il ruolo di una corretta gestione della transizione significa riconoscere la necessità di un approccio integrato alla gestione delle persone.

Pagina's: 72, Paperback, Edizioni Sapienza